インタープレジデントは、2012年より展開している「次世代リーダー育成事業」をアップデートし、次世代の経営リーダーを育成する「経営リーダーBootCamp」、若手社員のビジネス基礎力を磨く「若手ビジネスBootCamp」をリリースした。

「次世代リーダー育成事業」では、企業の経営リーダー、次世代リーダーを育成するための実践型トレーニングを提供。入社1年目からビジネス基礎力を習得し、20代後半～30代前半で経営リーダーを担えるような人材を育成することを目標としている。

「経営リーダーBootCamp」は、主に、20代後半～30代の社員を対象とし、次世代の経営リーダーを育成する実践型トレーニング。次世代の経営リーダーを目指す若手社員が、経営改革、新規事業、DX、AI活用など、リアルなプロジェクトを実践しながら、経営リーダーとしての能力・スキルを高めることができる。

「若手ビジネスBootCamp」は、主に、入社1～5年目の社員を対象とし、ビジネス基礎力を鍛える実践型トレーニング。業種や職種に関わらず、20代の早い時期に、ビジネス基礎力を鍛えられるかどうかで、その後の成長や活躍に大きな差が生まれる。マーケティング、セールス、マネジメント、課題解決などのビジネス基礎力を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍を支援する。

経営リーダーBootCamp / 若手ビジネスBootCamp