2025年02月27日 12:49
シーズアンドグロースは、高校新卒採用に特化した新サービス「高卒採用支援プラン」の提供を2月27日より開始する。
高卒採用は、行政によって採用活動期間のルールが厳格に定められている。そのため、大卒採用と比較して活動の自由度が低く、競合との差別化が図りづらいことや、これまでの採用実績や学校・教師との関係性が不可欠であることから、新規参入企業が初年度で成果をあげることは難しいと考えられている。本サービスは、先行優位な高卒採用において、新規参入を検討している企業や、現在採用に苦戦している企業に最適。また、企業の高卒採用の支援をすることで、学生の職業選択の幅が広がり、教師や保護者が安心して生徒を送り出せるきっかけとなり、社会貢献にもつながっていくと考えている。
本サービスは、3つのプランを通じて、企業の高卒採用成功を1から10まで伴走する。2024年に支援した企業（電気機器メーカー）では、採用数が劇的に向上した。シーズアンドグロースは、高卒採用の成功モデルを標準化し、新規参入しやすい環境を整備することで、企業の高卒採用活動を支援。企業への支援を強化することにより、高校生が幅広い選択肢の中から、「より自分に合った求人を前向きに選べる状態」を実現し、高卒採用市場の活性化にも貢献していく。
