レバテックキャリアは、社会人エンジニア300名及び中途エンジニアを採用する企業の採用担当者296名を対象に、ITエンジニアのリモートワーク事情調査を実施した。

まず、社会人エンジニアで、現在リモートワークをしている人は全体の74％となり、そのうち半数以上の人がフルリモートで働いていることが分かった。業態別では、フルリモート率が最も高かったのは「コンサルティング企業（70.0％）」。ついで「SIer（46.6％）」「自社開発企業（45.6％）」と続く。エンジニアを採用する企業では、ほとんどがリモートワークを導入していると回答し、全体の約4割がフルリモートで勤務している結果になった。

企業がリモートワークを導入する理由で最も多かったのは「新型コロナウイルス感染予防のため（90.6％）」、ついで「通勤時間の短縮ができるから（29.2％）」「リモートで完結する業務内容だから（16.6％）」。感染リスク回避はもちろんのこと、出社する必要性がないと判断する企業も多いようだ。

一方で、回答が少なかったのは「社員の離職率改善のため（2.9％）」「自社のDX促進のため（4.7％）」で、自社の組織課題や業務課題の解決策を主な理由として、リモートワークを導入する企業は少ないようだ。なおリモートワークを導入していない企業の理由としては、最多が「機密情報漏洩等のセキュリティリスクがあるから（31.6％）」。ついで「社員の生産性が低下するから（26.3％）」「社外顧客対応などに支障が出るため（26.3％）」となった。