タレントアンドアセスメントは、世界のトップ企業やCIAでも採用されている人材採用メソッドをわかりやすく解説した書籍「戦略採用」を、11月10日に東京堂出版より発売する。

「3年3割」といわれる新卒学生の高い離職率が叫ばれて久しい昨今、限られた時間の中で優秀な人材を見分けることの難しさは、企業にとって深刻な問題となっている。また、昨年9月に日本経済団体連合会が発表した「採用選考に関する企業の倫理憲章」の見直しにより、2016年に卒業する学生の採用選考期間が大幅に短縮されることになり、企業の採用現場の混乱は益々広がっている。

本書は、外資系企業で活躍し、独自の戦略採用メソッドを構築した著者が、「採用基準」の作り方・人材の見分け方について、豊富な実例を交えて詳しく紹介。人材採用に悩む人事担当者、経営者の期待に応える一冊となっている。定価は1400円（税抜）。